Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na instalację plików cookies oraz przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach analitycznych i marketingowych zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Administratorem danych osobowych będzie Raczkowski Sp. k. Twoje dane osobowe mogą być także przetwarzane przez naszych Zaufanych Partnerów. Klikając „Zarządzaj cookies” możesz zobaczyć listę naszych Zaufanych Partnerów oraz zmienić swoje ustawienia w zakresie plików cookies. Więcej informacji o przysługujących Ci prawach znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Przeszkadzanie w prowadzeniu sporu zbiorowego to przestępstwo | Cykl prawo karne pracy – kto i za co może ponieść odpowiedzialność?

2021.12.29

Mimo, że związki zawodowe nadużywają prawa do wszczęcia sporu zbiorowego, trzeba do nich podchodzić ostrożnie. Niewykonanie obowiązków pracodawcy w związku ze sporem jest przestępstwem. Do obowiązków należy zawiadomienie okręgowego inspektora pracy o wszczęciu sporu, udział w negocjacjach, podpisanie porozumienia lub protokołu rozbieżności czy poniesienie kosztów mediacji. Pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, który tych obowiązków nie wykona albo przeszkadza w inny sposób w prowadzeniu sporu, może zapłacić nawet milion zł grzywny.

Przeczytaj więcej w artykule dla Biznes Tuby.