Tworzymy oraz wdrażamy systemy wynagrodzeń pozwalające na realizację celów biznesowych, motywowanie pracowników oraz bezpieczeństwo prawne.

Wdrażamy międzynarodowe struktury premiowe, motywujące pracowników, dbając o ich skuteczność i bezpieczeństwo prawne Klientów.

Dbamy o to, aby były to mechanizmy proste i skuteczne, a przede wszystkim elastyczne, aby były napisane prostym, przejrzystym językiem, aby były zrozumiałe dla adresatów i pozwalały na realizację zamierzonych celów zarządczych Klienta. 

Doradzaliśmy w setkach podobnych mechanizmów. Doskonale rozumiemy ich istotę. Wiemy, gdzie tkwią ryzyka i słabe punkty. Przeprowadzamy Klientów kompleksowo przez cały proces, zapewniając komfort, efektywność i bezpieczeństwo. 

Reprezentujemy Klientów w sporach sądowych  dotyczących wynagrodzeń i premii.