Pracodawcy będą mogli stosować pracę zdalną przez okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, a także przez 3 miesiące od ich odwołania. Do tej pory wydawanie polecenia pracy zdalnej dopuszczalne było tylko do 4 września br.

Wczoraj, 20 sierpnia br., opublikowano Dziennik Ustaw regulujący tę zmianę. Przewiduje ją ustawa z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2002 r., poz. 1423). 

Przepisy wydłużające stosowanie pracy zdalnej wejdą w życie 5 września. 

Nie uległy zmianie pozostałe regulacje dotyczące pracy zdalnej.
 

Skontaktuj się z nami:

dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska
Radca prawny / Partner

Natalia Basista
Adwokat / Prawnik