Czy umowy cywilnoprawne i własna działalność zwiększą staż pracy?
2025.01.02
Od 1 stycznia 2026 r. umowy cywilnoprawne, takie jak umowy zlecenia czy agencyjne, jak również okresy prowadzenia działalności gospodarczej, będą wliczane do stażu pracy. Nowelizacja przepisów ma na celu zniwelowanie różnic w traktowaniu pracowników oraz osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych czy prowadzących własną działalność gospodarczą.
Staż pracy dzieli się na zakładowy oraz ogólny. Różnica między zakładowym a ogólnym stażem pracy:
- Zakładowy staż pracy: wlicza się tylko okresy pracy u konkretnego pracodawcy. Ma wpływ na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę, wysokość odprawy, itp.
- Ogólny staż pracy: wlicza się okresy pracy u wszystkich pracodawców. Od niego zależy m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego.
Planowane zmiany
Nowelizacja przepisów ma na celu:
- Wliczanie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej do stażu pracy.
- Kompleksowe regulacje w Kodeksie pracy: Nowe przepisy mają na celu uregulowanie kwestii ustalania stażu pracy w sposób całościowy w Kodeksie pracy, eliminując konieczność sięgania do różnych ustaw w celu ustalenia, co wlicza się do stażu.
- Ustalenie zasad dotyczących wliczania okresów z pkt. 1 do stażu pracy: ZUS będzie odpowiedzialny za potwierdzanie okresów, które będą wliczane do stażu pracy.
Co to oznacza dla pracowników?
Dzięki nowym regulacjom, pracownicy, którzy przed nawiązaniem stosunku pracy, świadczyli pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub w ramach działalności gospodarczej, zyskają analogiczne uprawnienia wynikające stażu pracy, tak jakby świadczyli pracę na podstawie umowy o pracę. Tym samym mogą wydłuży się ich okres wypowiedzenia umowy o pracę, czy też mogą zyskać prawo do wyższej odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyny niedotyczącej pracownika.
Nowe obowiązki dla pracodawców
Pracodawcy powinni przygotować się na te zmiany. Przede wszystkim będą musieli ustalać staż pracy pracowników przy uwzględnieniu różnego rodzaju ich aktywności zawodowych. Okresy aktywności, które powinny zostać zaliczona do stażu pracy, będzie potwierdzał ZUS na podstawie wniosku o wydanie zaświadczenia złożonego za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych.
Więcej na ten temat TUTAJ.