PRO HR Sierpień 2026 – Raczkowski.eu

PRO HR Sierpień 2026

Skontaktuj się z nami

Sierpniowe wydanie newslettera kancelarii Raczkowski

Do 5 maja 2027 r. pracodawcy mają czas na dostosowanie wewnętrznych regulacji do nowych przepisów dot. mobbingu

Nowe przepisy zwiększają obowiązki pracodawców.

Członek zarządu może świadczyć dodatkowe usługi na rzecz zarządzanej przez siebie spółki na podstawie odrębnej umowy

Wyrok WSA potwierdza możliwość dodatkowych usług.

Do 30 września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego

Wrzesień to ważny termin dla pracodawców.

Od 18 sierpnia 2026 r. duże spółki giełdowe mają obowiązek zapewnienia w ich organach udziału osób niedostatecznie reprezentowanej płci (obecnie kobiet)

Nowe przepisy wzmacniają równowagę płci.

Kodeks pracy przewiduje dwa przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia: (i) na mocy porozumienia stron oraz (ii) w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy

Kodeks pracy przewiduje dwie możliwości.

Firmy m.in. z branży budowlanej, przemysłu chemicznego, motoryzacji i gospodarki odpadami muszą przestrzegać surowszych norm dot. azbestu i ołowiu

Nowe normy zwiększają wymogi bezpieczeństwa.