Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na instalację plików cookies oraz przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach analitycznych i marketingowych zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Administratorem danych osobowych będzie Raczkowski Sp. k. Twoje dane osobowe mogą być także przetwarzane przez naszych Zaufanych Partnerów. Klikając „Zarządzaj cookies” możesz zobaczyć listę naszych Zaufanych Partnerów oraz zmienić swoje ustawienia w zakresie plików cookies. Więcej informacji o przysługujących Ci prawach znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Założenia specustawy dotyczące obywateli Ukrainy | PRO HR Alert

2022.03.02

Rząd pracuje nad ustawą, która kompleksowo ureguluje status cudzoziemców, którzy wjechali do Polski w związku z wojną na Ukrainie. 

Zgodnie z założeniami, osoba wjeżdżająca na terytorium RP od dnia 24 lutego br. będzie miała przyznany legalny pobyt przez 18 miesięcy. 

Cudzoziemiec będzie mógł podjąć pracę bez spełnienia dodatkowych wymogów np. rejestracji oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy, czy uzyskania zezwolenia na pracę. Pracodawca będzie zobowiązany do elektronicznego zawiadomienia w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy, że taką osobę zatrudnił. 

Przypominamy, że cudzoziemcy, którzy wjechali do Polski bez posiadania odpowiednich dokumentów mogą na podstawie obecnie obowiązujących przepisów przebywać w Polsce maksymalnie 15 dni.

Na podstawie przepisów ustawy, pobyt po upływanie 15. dnia, aż do wejścia w życie jej przepisów również ma zostać uznany za legalny.  

Więcej szczegółów wkrótce.