Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na instalację plików cookies oraz przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach analitycznych i marketingowych zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Administratorem danych osobowych będzie Raczkowski Sp. k. Twoje dane osobowe mogą być także przetwarzane przez naszych Zaufanych Partnerów. Klikając „Zarządzaj cookies” możesz zobaczyć listę naszych Zaufanych Partnerów oraz zmienić swoje ustawienia w zakresie plików cookies. Więcej informacji o przysługujących Ci prawach znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Pracodawcy nie będą mogli więcej korzystać z uproszczonej ścieżki legalizacji pracy obywateli Rosji na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi | PRO HR Alert

2022.09.29

Zmiany mają zostać wprowadzone w październiku 2022 r. Wynika to ze zaktualizowanego wykazu prac legislacyjnych Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.

Nie udostępniono informacji, czy dotychczas wydane oświadczenia dla obywateli Rosji zachowają swoja ważność, czy też zostaną uchylone.

W tym drugim przypadku pracodawcy będą musieli zadbać o niezwłoczne uzyskanie zezwoleń na pracę. 

Ograniczenia obejmą także wyłączenie Rosji z listy państw, dla których obywateli wydaje się zezwolenia na pracę sezonową bez obowiązku uzyskiwania informacji starosty.

Ponadto, dotychczasowa możliwość uzyskiwania zezwolenia na pracę dla obywateli Rosji, wykonujących prace pielęgnacyjno-opiekuńcze lub jako pomoc domowa na rzecz osób fizycznych w gospodarstwie domowym, bez informacji starosty, również zostanie wyłączona.