Świadomość ryzyk, jakie wiążą się z zatrudnianiem pracowników, pozwala je minimalizować albo ich uniknąć. Dotyczy to też ryzyka odpowiedzialności karnej. Pracodawcy mogą ponosić odpowiedzialność za wiele przestępstw i wykroczeń. 

Właściwa struktura organizacyjna pozwala tym ryzykiem zarządzać a świadomość zagrożenia – właściwie zarządzać zasobami ludzkimi.

Przeczytaj więcej w artykule dla Biznes Tuby.