Zawierając z zewnętrznymi podmiotami umowy o wspieranie produkcji, outsourcing czy leasing usług, trzeba uważać, aby nie wpaść w pułapki związane z trójkątami umów. Zawieranie fikcyjnych umów i wykorzystywanie ich do zlecania swoim pracownikom dodatkowych czynności to obejście prawa pracy. Może się to spotkać z karą za przestępstwa i wykroczenia przeciwko pracownikom oraz przestępstwa skarbowe. 

Przeczytaj więcej w artykule dla Biznes Tuby.