Radca prawny, posiada ponad 10-letnie doświadczenie w obsłudze prawnej z zakresu prawa HR.

Doradza polskim i zagranicznym klientom w sprawach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, w tym kadry menedżerskiej, restrukturyzacją zatrudnienia, przejściem zakładu pracy, przeciwdziałaniem mobbingowi i nierównemu traktowaniu, a także uprawnieniami rodzicielskimi.

Reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych z zakresu prawa HR, w tym zwłaszcza dotyczących zwolnień indywidulanych, nadgodzin, mobbingu.

Współpracuje z klientami z branży farmaceutycznej, nieruchomości, bankowej oraz FMCG.

Prowadzi liczne szkolenia w tematyce prawa HR m.in. przeciwdziałania mobbingowi i nierównemu traktowaniu. Autorka wielu publikacji prasowych.