Wszechstronne opracowanie, zawierające praktyczne kwestie dotyczące ochrony danych osobowych pracowników. 

Książka została opublikowana pod redakcją dr Dominiki Dörre-Kolasy, a wśród autorów znaleźli się: dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Edyta Jagiełło-Jaroszewska, dr Damian Tokarczyk, Michalina Kaczmarczyk, Paulina Zawadzka-Filipczyk i Kinga Ciosk.

Tematyka RODO, która nie należy do najprostszych, została omówiona z uwzględnieniem wszystkich możliwych aspektów prawa pracy. Zostały także uwzględnione kwestie zgodnych z RODO procedur przeprowadzania badań profilaktycznych, sprawdzania kandydatów pod kątem niekaralności, współpracy ze związkami oraz  przekazywania danych osobowych zagranicę, w szczególności w ramach grupy kapitałowej. Równie ważnym aspektem poruszonym w książce jest przetwarzanie danych w momencie postępującej cyfryzacji społeczeństwa. 

Książka „Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu” odpowiada na następujące pytania:
 

• Jakie są prawa i obowiązki przetwarzającego dane osobowe, wynikające z przepisów RODO?
• Jak dalece można przetwarzać dane osobowe w celach pracowniczych?
• Jakie są procedury przesyłania danych do krajów trzecich obowiązujące zgodnie z zasadami RODO?
• Jakich sankcji można się spodziewać w związku z naruszeniem przepisów rozporządzenia?

Spis treści książki „Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu”

• I. Źródła prawa z zakresu danych osobowych 
• II. Podstawowe pojęcia z zakresu danych osobowych 
• III. Prawa „dostępowe" jako elementy instytucjonalne ochrony praw pracowników. Zagadnienia teoretyczne i praktyczne 
• IV. Powierzenia przetwarzania danych osobowych w stosunkach zatrudnienia 
• V. Pozyskiwanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie i pracownika na podstawie przepisów KP 
• VI. Przetwarzanie danych osobowych przez agencje zatrudnienia 
• VII. Przetwarzanie danych osobowych w zatrudnieniu tymczasowym 
• VIII. Sztuczna inteligencja w prawie HR 
• IX. Przetwarzanie danych o niekaralności kandydatów do pracy i pracowników w sektorze finansowym
• X. Przetwarzanie danych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych w odniesieniu do sprawców przestępstw seksualnych 
• XI. Monitoring 
• XII. Przetwarzanie danych osobowych w związku z odpowiedzialnością porządkową pracownika 
• XIII. Ochrona danych osobowych a telepraca i praca zdalna 
• XIV. Ochrona danych osobowych w aspekcie zbiorowego prawa pracy 
• XV. Przetwarzanie danych osobowych dotyczących zdrowia 
• XVI. Przetwarzanie danych osobowych w działalności ZFŚS 
• XVII. Przetwarzanie danych osobowych w związku z wdrożeniem przez pracodawcę systemu dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego 
• XVIII. Inspektor Ochrony Danych Osobowych 
• XIX. Międzynarodowe transfery danych osobowych 
• XX. Bezpieczeństwo danych osobowych osób zatrudnionych 
• XXI. Naruszenie ochrony danych osobowych 
• XXII. Administracyjne środki ochrony prawnej 
• XXIII. Naprawienie szkody z tytułu naruszenia RODO Pojęcie szkody
• XXIV. Przestępstwa przeciwko ochronie danych osobowych 
• XXV. Przegląd decyzji Prezesa UODO mających znaczenie dla przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu

Publikacja została wydana przez C.H.Beck i jest dostępna do kupienia na stronie wydawnictwa „Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu”.