Do końca czerwca 2020 roku walne zgromadzenia spółek giełdowych muszą przyjąć politykę wynagrodzeń. Każdy będzie miał do niej wgląd. To na ich podstawie będą wypłacane pensje członków zarządów i rad nadzorczych. Trzeba dostosować umowy do nowych regulacji - w przeciwnym razie grozi grzywna lub sprawa w sądzie. Już od soboty, 30 listopada zacznie obowiązywać nowelizacja z 16 października 2019 r. ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych („ustawa o ofercie”). Wprowadza ona wiele nowych obowiązków dla spółek. Będą musiały m.in. opracować politykę zaangażowania, mieć zgodę rady nadzorczej na zawarcie istotnych transakcji, a także przeznaczyć więcej pieniędzy na emisje papierów wartościowych. Przede wszystkim jednak czeka je opracowanie i przyjęcie polityki wynagrodzeń — r. pr. Sławomir Paruch komentuje dla serwisu prawo.pl

Artykuł dostępny jest tutaj.