Wszyscy już wiemy, że batalia o czyste powietrze będzie rozłożona na długie lata. I chyba każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że wobec problemu smogowego nie może pozostać obojętnym. Dotyczy to oczywiście również pracodawców i ich postawy wobec osób pracujących w smogu. Szkoda tylko, że obowiązujące prawo nie działa na podmioty zatrudniające mobilizująco. I choć właściwe w tym przypadku przepisy bhp uchwalano, gdy smog już zaczął spowijać przynajmniej niektóre polskie miasta, to nikt o nim jeszcze nie myślał (i z pewnością nie stanowił tak dużego zagrożenia jak obecnie). Tak więc obecnie z kodeksu pracy niby można wyinterpretować obowiązek ochrony pracownika przed smogiem. Jednak w praktyce, jeśli pracodawca nie chce nic robić w tej kwestii, to nikt go do tego obecnie nie przymusi (o ile oczywiście pracownicy w tej kwestii milczą, a właściwe organy, takie jak Państwowa Inspekcja Pracy, nie działają) — r. pr, Łukasz Kuczkowski komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej. 

Artykuł dostępny jest tutaj.