Przystępowanie do pracowniczych planów kapitałowych osób nowo zatrudnionych
2019.02.06
Po założeniu i uruchomieniu w organizacji pracowniczego planu kapitałowego (PPK) podmioty zatrudniające będzie czekało wiele nowych, nieznanych wcześniej obowiązków związanych z prawem przystępowania do programu osób nowo zatrudnionych. Realizacja tych obowiązków obwarowana jest terminami, których naruszenie grozi nawet pociągnięciem do odpowiedzialności wykroczeniowej — r. pr. Paulina Zawadzka-Filipczyk wyjaśnia w artykule dla Personel Plus.
Artykuł dostępny jest tutaj.