Przystępowanie do pracowniczych planów kapitałowych osób nowo zatrudnionych

2019.02.06

Po założeniu i uruchomieniu w organizacji pracowniczego planu kapitałowego (PPK) podmioty zatrudniające będzie czekało wiele nowych, nieznanych wcześniej obowiązków związanych z prawem przystępowania do programu osób nowo zatrudnionych. Realizacja tych obowiązków obwarowana jest terminami, których naruszenie grozi nawet pociągnięciem do odpowiedzialności wykroczeniowej — r. pr. Paulina Zawadzka-Filipczyk wyjaśnia w artykule dla Personel Plus. 

Artykuł dostępny jest tutaj.