"Zero Ukraińców czy innych podobnych" - napisał w ogłoszeniu o pracy właściciel lokalu poszukujący kucharza. Rzecznik Praw Obywatelskich pyta m.in. prokuraturę o reakcję. A eksperci wskazują, że zdarzają się sytuacje, kiedy to obiektywne powody wykluczają obcokrajowców w procesie rekrutacji, np. kiedy wymagana jest biegłość języka polskiego. Dodają jednak, że takie kryteria należy zamieścić w ogłoszeniu o pracę — r. pr. dr Dominika Dörre-Kolasa komentuje dla serwisu Prawo.pl.

Artykuł dostępny jest tutaj.