Informacje niezbędne do działalności związkowej – co i komu trzeba przekazać
2019.04.11
Udostępniane przez pracodawcę dane dotyczące warunków pracy i zasad wynagradzania nie mogą odnosić się do sytuacji konkretnego pracownika. Chyba że zgodę wyrazi zainteresowana osoba — dla Dziennika Gazety Prawnej komentuje r. pr. Robert Stępień.
Artykuł dostępny jest tutaj.