Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na instalację plików cookies oraz przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach analitycznych i marketingowych zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Administratorem danych osobowych będzie Raczkowski Sp. k. Twoje dane osobowe mogą być także przetwarzane przez naszych Zaufanych Partnerów. Klikając „Zarządzaj cookies” możesz zobaczyć listę naszych Zaufanych Partnerów oraz zmienić swoje ustawienia w zakresie plików cookies. Więcej informacji o przysługujących Ci prawach znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Choroba na urlopie może być kłopotliwa

2019.08.26

Kodeks pracy w art. 166 mówi, że urlop niewykorzystany z powodu niezdolności do pracy, a ta musi być potwierdzona zwolnieniem lekarskim, powinien być udzielony później. Jeśli zatrudniony odpoczywa w Polsce, każde zwolnienie lekarskie z automatu trafia do pracodawcy. Ten ma obowiązek wliczyć zatrudnionemu czas zwolnienia do puli wolnego do wykorzystania w danym roku. – W takim przypadku dojdzie też do korekty wypłaty, gdyż wynagrodzenie urlopowe jest płatne w wysokości 100 proc. pensji, a chorobowe zwykle wynosi tylko 80 proc. – r. pr. Katarzyna Sarek-Sadurska komentuje dla Rzeczpospolita.

Artykuł dostępny jest tutaj.