Na rynku rośnie popularność różnego rodzaju benefitów pozapłacowych. Karty Multisport, dodatkowa opieka zdrowotna czy ubezpieczenie, programy kafeteryjne, praca zdalna, siłownia czy sala relaksacyjna na terenie biura - ich katalog jest bardzo szeroki.W sytuacji, w której mamy do czynienia z rynkiem pracownika, jest to istotny czynnik przesądzający o atrakcyjności i „konkurencyjności” danego pracodawcy — r. pr. Robert Stępień wyjaśnia w raporcie Benefity pozapłacowe: wyjdź poza standard przygotowanym przez Instytut Kontekstów Pracy. 

Raczkowski Paruch jest jednym z partnerów merytorycznych publikacji. 

Publikacja do pobrania tutaj.