Od 2016 roku Natalia wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Natalia specjalizuje się zwłaszcza w:

• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych
• zatrudnianiu i zwalnianiu kadry menadżerskiej
• wdrażaniu regulaminów oraz innych wewnątrzzakładowych regulacji prawnych
• prowadzeniu sporów sądowych

Od 2012 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

• indywidualnym i zbiorowym prawie pracy;
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji, w tym prowadzeniu postępowań wyjaśniających dot. mobbingu i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy;
• bieżącym wspieraniu pracodawców w zakresie Compensation & Benefits;
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych;
• transferze pracowników;
• prowadzeniu sporów sądowych z zakresu prawa pracy;
• przeprowadzaniu badań prawnych spółek (due diligence).

Od 2013 r. Damian zajmuje się prowadzeniem spraw karnych, reprezentując Klientów przed organami ścigania i sądami. Specjalizuje się zwłaszcza w obronie podejrzanych i oskarżonych. Od września 2016 r. związany z Kancelarią Raczkowski, w lutym 2017 r. uzyskał stopień naukowy doktora nauk prawnych.

Damian jest specjalistą prawa karnego gospodarczego (w tym prawa karnego pracy) i Compliance. Zajmuje się także:

• ochroną sygnalistów i prowadzeniem wewnętrznych postępowań wyjaśniających,
• wdrażaniem polityk Compliance,
• przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu,
• zapobieganiem przestępczości na tle seksualnym,
• zarządzaniem kryzysowym,
• postępowaniami wykroczeniowymi,
• prowadzeniem szkoleń w powyższych obszarach.

Od 2004 roku Joanna wspiera klientów w People & Culture, ze szczególnym uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Członkini Rady Podatkowej Konfederacji Lewiatan. Joanna pełni funkcję doradcy Zarządu Stowarzyszenia „Instytut Wynagrodzeń”, którego partnerem strategicznym jest Kancelaria Raczkowski.

Od 2013 roku Monika wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Monika specjalizuje się zwłaszcza w:

• wdrażaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy,
• realizacji przedsięwzięć z obszaru ochrony przeciwpożarowej,
• kształtowaniu prewencji wypadkowej, w szczególności procedur pierwszej pomocy przedmedycznej,
• wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• prowadzeniu sporów sądowych.