Szef może żądać informacji o dodatkowej pracy - Robert Stępień
2017.08.29
Niedopełnienie przez podwładnego obowiązku informacyjnego i podjęcie dodatkowego zatrudnienia bez poinformowania pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie mu umowy o pracę. Orzeczenie SN dla Rzeczpospolita Dobra Firma komentuje r.pr. Robert Stępień. Artykuł dostępny tutaj.