Odrabianie prywatnych wyjść dzieli. Resort inaczej niż inspekcja pracy - Robert Stępień
2017.10.05
Pracownica w ciąży oraz osoba niepełnosprawna mogą odpracować zwolnienie udzielone im w celu załatwienia spraw osobistych, nawet jeżeli spowoduje to przekroczenie obowiązujących takich pracowników norm czasu pracy (odpowiednio 8 i 7 godzin na dobę). r. pr. Robert Stępień komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.
Artykuł dostępny tutaj.