Obowiązkowa biometria już w ogłoszeniu o pracę? Są argumenty na tak - Edyta Jagiełło
2017.10.12
Zakaz wymuszania zgody na przetwarzanie danych biometrycznych dotyczy kandydatów nie tylko na pracowników, lecz także... na zleceniobiorców. Problem pojawi się jednak wtedy, gdy zgoda jest niezbędna do wykonywania pracy - r. pr. Edyta Jagiełło komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.
Artykuł dostępny jest tutaj.