Zakaz wymuszania zgody na przetwarzanie danych biometrycznych dotyczy kandydatów nie tylko na pracowników, lecz także... na zleceniobiorców. Problem pojawi się jednak wtedy, gdy zgoda jest niezbędna do wykonywania pracy - r. pr. Edyta Jagiełło komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej. 

Artykuł dostępny jest tutaj.