W kontekście komentowanego orzeczenia należy przede wszystkim podkreślić, że pracodawca nie jest związany terminem na dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd Najwyższy wyraźnie zwrócił na to uwagę - komentarz r. pr. Roberta Stępnia dla Rzeczpospolita. 

Artykuł dostępny tutaj.