Kłamstwo przyczyną dyscyplinarki – Sławomir Paruch
2017.01.31
Czy zaraportowanie przez pracownika spotkania z klientem, które w rzeczywistości się nie odbyło, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia? Orzeczenie Sądu Najwyższego z 14 stycznia 2014 r. skomentował r.pr. Sławomir Paruch dla Dziennika Gazety Prawnej.