"Jeżeli pracownik ze swojej winy wadliwie wykonał produkt lub usługę, co obniżyło ich jakość, jego pobory można odpowiednio zmniejszyć. W skrajnych przypadkach kwota obniżki może sięgać 100 proc. wynagrodzenia".

Sprawę omawia dla dziennika Rzeczpospolita, r.pr. Łukasz Chruściel.