Firma może żądać informacji o dodatkowym zatrudnieniu - Robert Stępień
2017.08.03
Czy można skutecznie zobowiązać pracownika do informowania o dodatkowym angażu? Jakie mogą być konsekwencje odmowy przekazania takich danych? W Dzienniku Gazecie Prawnej komentuje r. pr. Robert Stępień.
Artykuł dostępny tutaj.