„Od 1 stycznia 2017 r. firmy zatrudniające poniżej 50 pracownikow nie muszą mieć regulaminów pracy i wynagrodzenia".

Dla Dziennika Gazety Prawnej komentuje r.pr. Sławomir Paruch.

files/media/dziennik_gazeta_prawna_kadry_i_place_2017_01_26_opinie_ekspertow_pdf_k.pdf