• PL
  • EN
  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Szkoła Mistrzów
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Home
  • Aktualności
  • Publikacje
  • 2017
  • Brak zaufania uzasadni odmowę przywrócenia do pracy – Robert Stępień
Autor

Brak zaufania uzasadni odmowę przywrócenia do pracy – Robert Stępień

2017.01.03

"Utrata zaufania do pracownika, która jest uzasadniona okolicznościami natury obiektywnej, może przemawiać przeciwko przywróceniu takiej osoby do pracy."

R. pr. Robert Stepień komentuje wyrok Sądu Najwyższego z 6 lipca 2016 r. Artykuł ukazał się w dodatku Dobra Firma do dziennika Rzeczpospolita.

Zobacz plik PDF

Pozostałe publikacje

Rekompensata za likwidację przywilejów pracowniczych nierówna traktowana
2017.12.21
Publikacje
Podżeganie w polskim prawie karnym. Studium z zakresu teorii i praktyki prawa…
2017.12.14
Publikacje
Sąd Najwyższy: Pracownik nie może bezkarnie rozwiązać umowy bez uzasadnienia
2017.12.10
Publikacje
Pracownik nie może bezkarnie rozwiązać umowy bez uzasadnienia
2017.12.05
Publikacje
Odpowiedzialność karna menedżerów. Przewodnik po prawie.
2017.12.04
Publikacje
Przyjęcie z okazji otwarcia biura kancelarii Raczkowski Paruch w Krakowie
2017.12.04
Publikacje

Kancelaria Raczkowski jest członkiem:

Realizacja: TOMCZAK | STANISŁAWSKI

  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Usługi
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Polityka prywatności