Naszym Klientom doradzamy we wszystkich obszarach dotyczących zarządzania ich zasobami ludzkimi. Tworzymy miejsce, gdzie przedsiębiorcy znajdują profesjonalne wsparcie dot. ich zasobów ludzkich. W pełnym zakresie. We wszystkich kwestiach prawnych.

Zespół Raczkowski to ponad 40 prawników doradzających przedsiębiorcom  we wszystkich kwestiach prawnych zarządzania HR, w tym w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, sporów sądowych, compliance, prawa karnego biznesu, ochrony danych osobowych, global mobility&immigration oraz podatków pracowniczych.

Misją Raczkowski jest dostarczanie przedsiębiorcom rozwiązań ułatwiających prowadzenie im działalności gospodarczej. Tworzymy miejsce, gdzie pracodawcy znajdują praktyczne rozwiązania.

• Spory sądowe
• Global mobility
• Prawo karne biznesu i compliance
• Zwolnienia grupowe i indywidualne; strukturyzowanie zatrudnienia
• Restrukturyzacje zakładów pracy, przejścia zakładów pracy
• Ochrona danych osobowych
• Podatki, w tym PIT
• Zatrudnianie cudzoziemców
• Pracownicze programy emerytalne i kapitałowe - PPE i PPK
• Mobbing i dyskryminacja, nierówne traktowanie oraz ochrona dóbr osobistych
• Umowy, regulaminy, procedury compliance, dokumentacja pracownicza
• Zatrudnianie, wynagradzanie, premiowanie i zwalnianie pracowników i kadry menadżerskiej
• Kontrole PIP, ZUS i inne
• Ubezpieczenia społeczne i ZUS; spory z ZUS; odwołania od decyzji ZUS
• Kształtowanie relacji ze związkami zawodowymi, negocjacje związkowe, spory zbiorowe
• Zakładowe układy zbiorowe pracy; pakiety socjalne i porozumienia ze związkami zawodowymi
• Zewnętrzne formy zatrudnienia, praca tymczasowa, outsourcing, struktury zatrudnienia
• Zarządzanie organizacją pracy oraz systemami i rozkładami czasu pracy 
• Czas pracy i nadgodziny
• Wynagrodzenia, systemy premiowe, systemy motywacyjne, lojalnościowe i retencyjne
• Wynagrodzenia w sektorze finansowym
• Fundusz socjalny (ZFŚS)
• Zakaz konkurencji, nieuczciwa konkurencja, konflikt interesów
• Zarządzanie kryzysowe
• Procedura postępowania na wypadek przeszukania
• BHP
• Postępowania wyjaśniające dot. niepożądanych zjawisk HR oraz innych nadużyć
• Zapobieganie nadużyciom, mechanizmy zgłaszania nadużyć, whistleblowing
• Nieobecności, zwolnienia lekarskie, urlopy
• Motywowanie pracowników
• Programy woluntariatu pracowniczego
• Employer branding
• Audyt HR, audyt compliance, ODO
• Pracownicza Własność Intelektualna