Zuzanna Rosner

Polscy pracodawcy coraz częściej wprowadzają rozwiązania ułatwiające pracę osobom z ADHD, np. dopasowują obowiązki do predyspozycji i zainteresowań, wspierają w priorytetyzacji zadań i organizacji pracy, przewidują częstsze przerwy

Różnorodność w okresie świątecznym

DEI coraz bardziej doceniane