Usługi

Naszym Klientom doradzamy we wszystkich obszarach dotyczących zarządzania ich zasobami ludzkimi. Tworzymy miejsce, gdzie przedsiębiorcy znajdują profesjonalne wsparcie dot. ich zasobów ludzkich. W pełnym zakresie. We wszystkich kwestiach prawnych.

Zespół Raczkowski to ponad 40 prawników doradzających przedsiębiorcom we wszystkich kwestiach prawnych zarządzania HR, w tym w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, sporów sądowych, compliance, prawa karnego biznesu, ochrony danych osobowych, global mobility&immigration oraz podatków pracowniczych.

Misją Raczkowski jest dostarczanie przedsiębiorcom rozwiązań ułatwiających prowadzenie im działalności gospodarczej. Tworzymy miejsce, gdzie pracodawcy znajdują praktyczne rozwiązania.

Audyt HR, compliance, ODO

BHP

Czas pracy i nadgodziny

Employer branding

Fundusz socjalny (ZFŚS)

Global mobility

Kontrole PIP, ZUS i inne

Koniec z otwartymi w niedzielę sklepami świadczącymi usługi pocztowe. Franczyzobiorcy na razie bez zmian

Kształtowanie relacji ze związkami zawodowymi, negocjacje związkowe, spory zbiorowe

Mobbing i dyskryminacja, nierówne traktowanie oraz ochrona dóbr osobistych

Motywowanie pracowników

Nieobecności, zwolnienia lekarskie, urlopy

Ochrona danych osobowych

Podatki, w tym PIT

Postępowania wyjaśniające dot. niepożądanych zjawisk HR oraz innych nadużyć

Pracownicza własność intelektualna

Pracownicze programy emerytalne i kapitałowe – PPE i PPK

Prawo karne biznesu i compliance

Procedura postępowania na wypadek przeszukania

Programy wolontariatu pracowniczego

Szczepienia na COVID-19

Spory sądowe

Restrukturyzacje i przejścia zakładów pracy

Tarcza Antykryzysowa. Dofinansowanie

Ubezpieczenia społeczne i ZUS; spory z ZUS; odwołania od decyzji ZUS

Umowy, regulaminy, procedury compliance, dokumentacja pracownicza

Wynagrodzenia w sektorze finansowym

Wynagrodzenia, systemy premiowe, systemy motywacyjne, lojalnościowe i retencyjne

Zakaz konkurencji, nieuczciwa konkurencja, konflikt interesów

Zakładowe układy zbiorowe pracy; pakiety socjalne i porozumienia ze związkami zawodowymi

Zapobieganie nadużyciom, mechanizmy zgłaszania nadużyć, whistleblowing

Zarządzanie kryzysowe

Zarządzanie organizacją pracy oraz systemami i rozkładami czasu pracy

Zatrudnianie, wynagradzanie, premiowanie i zwalnianie kadry menadżerskiej

Zatrudnianie cudzoziemców

Zewnętrzne formy zatrudnienia, praca tymczasowa, outsourcing, struktury zatrudnienia

Zwolnienia grupowe i indywidualne; strukturyzowanie zatrudnienia

Skontaktuj się z nami