Wózki widłowe zostały uznane za „wprowadzone do ruchu”. Pracodawcy muszą zatem wykupić polisy OC na takie wózki.

Przez wprowadzenie do ruchu należy rozumieć każde użycie wózka, które w czasie zdarzenia jest zgodne z funkcją tego pojazdu jako środka transportu, niezależnie od jego cech i terenu, na którym jest używany, oraz niezależnie od tego, czy jest on nieruchomy, czy też znajduje się w ruchu.

Przykładowo wykorzystywanie wózka widłowego wewnątrz hali magazynowej zlokalizowanej na prywatnym terenie pracodawcy nakłada na pracodawcę obowiązek zawarcia polisy OC.

Brak ubezpieczenia OC może skutkować:

1. karami finansowymi;
2. odpowiedzialnością za pokrycie szkód na osobie (przykładowo w wyniku wypadku przy pracy) lub na mieniu z własnych środków.

Nowe przepisy wynikają z implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/2118 z dnia 24 listopada 2021 roku zmieniającą ustawę z dnia 22 maja 2003 roku o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Grudzień 2024