Od 2003 roku Łukasz wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, Compliance oraz form zabezpieczenia emerytalnego pracowników.

Łukasz specjalizuje się zwłaszcza w:

• zatrudnianiu i zwalnianiu kadry menedżerskiej,
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• układach zbiorowych pracy,
• relacjach ze związkami zawodowymi,
• zabezpieczeniu emerytalnym pracowników (PPK, PPE, itp.),
• Compliance pracowniczym,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

Od 2003 roku Rafał wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Rafał specjalizuje się zwłaszcza w:

• relacjach ze związkami zawodowymi,
• wspieraniu klientów w mediacjach, rokowaniach ze stroną społeczną,
• układach zbiorowych pracy,
• zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz innych formach benefitów pracowniczych,
• projektowaniu wewnętrznych źródeł prawa pracy (regulaminy, procedury, porozumienia),
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

Od 2005 roku Tomasz wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz opodatkowania dochodów osób fizycznych.

Tomasz specjalizuje się zwłaszcza w:

• rozliczeniach podatkowych pracowników, w tym pracowników transgranicznych,
• opodatkowaniu przychodów z planów motywacyjnych,
• opodatkowaniu przychodów z praw własności intelektualnej,
• efektywnym strukturach wynagradzania kadry kierowniczej,
• ubezpieczeniach społecznych pracowników transgranicznych.

Od 2013 roku Monika wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Monika specjalizuje się zwłaszcza w:

• wdrażaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy,
• realizacji przedsięwzięć z obszaru ochrony przeciwpożarowej,
• kształtowaniu prewencji wypadkowej, w szczególności procedur pierwszej pomocy przedmedycznej,
• wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• prowadzeniu sporów sądowych.

Od 2017 roku Marta prowadzi sprawy z zakresu prawa imigracyjnego. Od 2020 roku pogłębia swoją specjalizację w sferze People & Culture, w szczególności w zakresie prawa pracy.

Marta specjalizuje się zwłaszcza w:

• doradztwie w zakresie legalnego pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce,
• międzynarodowej mobilności pracowników,
• reprezentowaniu klientów w postępowaniach prowadzonych przed organami administracyjnymi.