Od 23 maja 2023 r. w świadectwie pracy będziemy podawać nowe informacje o:

• wymiarze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej wykorzystanego w roku zakończenia stosunku pracy;
• wymiarze urlopu opiekuńczego wykorzystanego w roku zakończenia stosunku pracy;
• wymiarze wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej w roku zakończenia stosunku pracy.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Maj 2023