Edyta od ponad 10 lat doradza polskim i międzynarodowym pracodawcom w prawie wszystkich aspektach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Wspiera klientów m.in. przy nawiązywaniu i rozwiązywaniu umów o pracę (w tym w szczególności z kluczowymi pracownikami kadry managerskiej), w prowadzeniu negocjacji ugodowych i wewnętrznych postępowań wyjaśniających, przy transferach pracowników, a także we wdrażaniu wewnętrznych polityk i regulaminów.

Przez ponad 5 lat doradzała jednemu z największych światowych pracodawców w zakresie zbiorowego prawa pracy, w tym prowadziła negocjacje ze związkami zawodowymi. Koordynuje także międzynarodowe projekty we współpracy z kancelariami z IUS LABORIS z innych jurysdykcji. 

Wśród jej klientów są firmy z branży finansowej, farmaceutycznej, usługowej, IT, technologicznej oraz rozrywkowej, a także zagraniczne ambasady i międzynarodowe fundacje.  

Prowadzi warsztaty i szkolenia, również w języku angielskim. Jest autorem publikacji w mediach i prasie branżowej.
 

Katarzyna specjalizuje się w indywidualnym prawie pracy. Doradza przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, tworzeniu regulacji wewnątrzzakładowych oraz konstruowaniu prawidłowej komunikacji z pracownikami. Wspiera klientów w prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających.

Reprezentuje pracodawców w sporach sądowych z pracownikami dotyczących wszelkich kwestii z zakresu prawa HR, w tym w szczególności w sporach związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, wynagrodzeniem za nadgodziny, mobbingiem i dyskryminacją.

Wśród jej klientów są m.in. spółki farmaceutyczne i firmy produkcyjne.