Wakacje to nie tylko okres wypoczynku. Młodzież coraz częściej wykorzystuje wolne od nauki na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Pracodawcy muszą pamiętać, że kodeks pracy otacza tę grupę szczególną ochroną i precyzyjnie określa zasady zatrudniania niepełnoletnich pracowników — r. pr. Daria Jarmużek komentuje dla Wolters Kluwer. 

Artykuł dostępny jest tutaj.