13 września odbyło się pierwsze czytanie przyjętego przez rząd projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Mają one stanowić uzupełniający i powszechny system oszczędzania na emeryturę. Jeżeli ustawa zostanie uchwalona w najbliższych miesiącach i wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r., to obowiązek
utworzenia PPK obejmie największych pracodawców już od 1 lipca 2019 r. — r. pr. Sandra Szybak-Bizacka komentuje dla Polskiej Izby Handlu. 

Artykuł dostępny jest tutaj.