Śmierć pracodawcy nie będzie już musiała oznaczać końca firmy. 25 listopada wejdą w życie przepisy, które pozwolą przedsiębiorstwom na dalsze działanie, mimo śmierci właściciela. To zmiana bardzo istotna także z punktu widzenia pracowników, bo daje szansę na bezpieczną kontynuację zatrudnienia — r. pr. Katarzyna Wilczyk komentuje dla serwisu Prawo.pl. 

Artykuł dostępny jest tutaj.