W publikowanym artykule poruszona zostanie problematyka redukcji zatrudnienia przeprowadzonej przez zarządcę w ramach postępowania sanacyjnego. Przedmiotem rozważań nie jest wykonywanie przez zarządcę czynności pracodawcy sensu largo, lecz wyłącznie tych, które wiążą się z przeprowadzaniem działań sanacyjnych , w tym, m.in. realizacją planu restrukturyzacyjnego — adw. Karolina Schiffter komentuje dla kwartalnika Doradca Restrukturyzacyjny. 

Artykuł dostępny jest tutaj.