Od 1 stycznia 2019 r. osoby zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy będą mogły zrzeszać się w związkach zawodowych. Ponad trzy lata po tym, jak Trybunał Konstytucyjny uznał, że polskie prawo powinno wyraźnie przewidywać taką możliwość, i ponad 60 lat od chwili ratyfikacji konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, która takie uprawnienie daje bez rozróżnienia wszystkim pracującym. To oznacza, że m.in. zleceniobiorcy będą mogli nie tylko przystępować do istniejących związków i zakładać własne, lecz także korzystać ze specjalnej ochrony dla działaczy czy wolnego na wykonanie czynności związkowych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia — r. pr. Robert Stępień komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej. 

Artykuł dostępny jest tutaj.