Polski rynek pracy coraz bardziej staje się rynkiem pracownika. Dotyczy to w szczególności branż, w których zatrudnieni to wysoko wykwalifikowani specjaliści. Dlatego też pracodawcy sięgają po różne rozwiązania, które z jednej strony pozwalają na skuteczną i szybką rekrutację, a z drugiej na zatrzymanie pracownika w firmie. Jednym z takich narzędzi są tzw. Programy referencyjne, które stają się coraz bardziej popularne w Polsce – komentarz r. pr. Łukasza Chruściela i r. pr. Pawła Sycha dla Outsourcing Magazine. 
Artykuł dostępny jest tutaj.