Pracownicze Plany Kapitałowe czy Pracownicze Programy Emerytalne - co wybrać?

2018.07.20

Aby nie musieć zakładać PPK, według najnowszej wersji projektu ustawy o PPK, wystarczy prowadzić Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) i odprowadzać składki podstawowe do PPE w wysokości co najmniej 3,5 proc. wynagrodzenia pracownika. Dodatkowo do PPE musi przystąpić co najmniej 25 proc. osób zatrudnionych (pracodawców, nakładców, zleceniobiorców) –  r. pr. Łukasz Kuczkowski dla portalu gratka.pl/praca 

Artykuł dostępny jest tutaj.