Nieprecyzyjna klauzula zakazu konkurencji nie zapewni ochrony
2018.06.26
![](/files/pics/Do Aktualnosci/people-2590997_1920.jpg)
Precyzyjne określenie zakresu zakazu konkurencji ustanawianego w klauzuli konkurencyjnej jest szczególnie ważne, gdyż po ustaniu stosunku pracy były pracownik nie jest objęty obowiązkiem dbałości o dobro zakładu pracy, dookreślającym niekiedy zakres pracowniczych obowiązków. W razie ogólnikowego określenia zakresu zakazu konkurencji może powstać wątpliwość, czy były pracownik związany jest zakazem konkurencji tylko w tej dziedzinie działalności pracodawcy, w której posiada szczególnie ważne informacje, czy też zobowiązany jest do powstrzymania się od konkurencji we wszelkich sferach aktywności byłego pracodawcy — r. pr. Sandra Szybak-Bizacka oraz apl. radc. Kinga Polewka komentują dla ius. focus.
Komentarz dostępny jest tutaj.