Niepoinformowanie o nieobecności uzasadnia dyscyplinarkę
2018.02.08
Pracownik musi niezwłocznie zawiadomić firmę o nieobecności w pracy, najpóźniej w drugim dniu absencji. Jakie konsekwencje wiążą się z niedopełnieniem tego obowiązku? - komentarz r. pr. Roberta Stępnia dla Dziennika Gazety Prawnej.
Artykuł dostępny tutaj.