Pod koniec maja ukazała się nowa wersja projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Uwzględnia ona niektóre postulaty strony społecznej zgłoszone w ramach konsultacji. Ku zaskoczeniu wszystkich zmienia też zasadniczo warunki, których spełnienie pozwalało – zgodnie z poprzednią wersją projektu – nie tworzyć pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Te nowe postanowienia, o ile wejdą w życie w obecnym kształcie, oznaczają praktyczny upadek innej formy zabezpieczenia emerytalnego, obecnej na polskim rynku już od 2004 r., tj. pracowniczych programów emerytalnych (PPE) — r. pr. Łukasz Kuczkowski komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej. 

Artykuł dostępny jest tutaj.