Pracodawca będzie mógł monitorować elektroniczną korespondencję zatrudnionego oraz firmowe samochody, komunikatory i telefony. Uregulowane zostanie też stosowanie kamer w miejscach wykonywania obowiązków służbowych. Tak wynika z przyjętej przez Sejm ustawy o ochronie danych osobowych. Nowelizuje ona m.in. kodeks pracy poprzez dodanie przepisów normujących stosowanie monitoringu w miejscu pracy. W praktyce sankcjonują one rozwiązania, które już funkcjonują w firmach. Te będą jednak mogły się opierać teraz na twardych przepisach, a nie wypracowywanej praktyce — r. pr. dr Dominika Dörre-Kolasa komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej. 

Artykuł dostępny jest tutaj.