Wytypowanie do zwolnienia pracownika przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym i korzystającego w tym czasie z innego źródła utrzymania, stanowi obiektywne i racjonalne kryterium doboru do wypowiedzenia (Wyrok SN z 6.4.2016 r., II PK 174/15) - r. pr. Łukasz Chruściel i r. pr. Sandra Szybak-Bizacka komentują dla ius.focus. 

Pełna treść komentarza tutaj.