Polskę zalała fala upałów. To oznacza dodatkowe obowiązki dla pracodawców. A co, jeżeli temperatura staje się nie do wytrzymania, a pracodawca nie reaguje? W pewnych sytuacjach pracownik może wyjść z
 pracy - i nie poniesie za to żadnych konsekwencji — r. pr. Sławomir Paruch oraz adw. Marta Kosakowska komentują dla Wolters Kluwer. 

Artykuł dostępny jest tutaj.