Ograniczenie palenia trudne, ale możliwe - Grzegorz Ruszczyk 

"Polityka antynikotynowa w zakładzie pracy i próby ograniczania liczby przerw na palenie leżą w interesie pracodawców, ale nie mogą naruszać przepisów. Przekonał się o tym ostatnio jeden z pracodawców związanych z KCHM, który pomniejszył wynagrodzenia osobom wychodzącym na dymka."