Nie można wzywać chorego pracownika na kontrolę do macierzystej firmy - Grzegorz Ruszczyk 

"Pracodawca zatrudniający ponad 20 osób ma prawo sprawdzać, co jego pracownik robi na zwolnieniu, ale musi przy tym przestrzegać przepisów. Przekonała się o tym firma Timken z Sosnowca, której PIP wytknęła nieprawidłowe przeprowadzanie kontroli Timken wynajął firmę zewnętrzną, która na jego zlecenie sprawdzała wykorzystywanie zwolnień."